Pare de sofrer correndo atrás de pessoas para sua equipe e aprenda a atraí-las por meio de um processo seletivo simples e eficaz.
Chegou a hora de selecionar e construir uma equipe engajada e sólida de freelancers.
Veja nossa introdução e confira como estamos comprometidos com a sua jornada empreendedora.
Acesso imediato
Curso objetivo totalizando 2h e dividido em 4 módulos
Acompanhamento ativo nos comentários e tira dúvidas
Garantia de 7 dias no caso de desistência
Você pode estar passando por isso...​
01
Fazer tudo sozinha (o)
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Se encontra inserida (o) no mundo do empreendedorismo e eventos, está crescendo mas possuí uma demanda de trabalho alta, colhe indicações de conhecidos de pessoas que querem trabalhar mas sempre acaba sofrendo com má qualidade de trabalho, cancelamentos e decide fazer tudo sozinha (o).
02
Você sempre tem que ficar correndo atrás de profissionais
Tem freelancers na equipe mas sente que eles mesmos não tem interesse de trabalhar, então deixa de fechar mais eventos por não ter uma equipe apta para executar ou fica cansada e preocupada por ter eventos vendidos e não ter quem realizar o operacional.
03
Não sabe por onde começar a organizar um processo seletivo, o que apresentar, onde procurar e o que fazer
Fica insegura pois nunca realizou um processo ou treinamento para um time, muitas vezes não participou nem de processos com outras empresas para ter uma referência de o que fazer e por onde começar..
Você tem uma grande demanda e acúmulo de funções e sempre acaba deixando o processo seletivo em segundo plano, achando que é uma coisa complexa demais ou que "dá conta sozinha" ou já fez processos seletivos mas não foi eficaz e poucos ficaram na empresa, achou muito trabalhoso para pouco retorno.
04
Fica sempre dependendo de profissionais que já não tem um bom rendimento por não ter quem mais chamar
Está sempre tendo que renovar sua equipe e entregar o evento passar a ser o maior desafio, mais que a venda.
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Ou fica no ciclo apenas de buscar monitores com experiência e sente que participa de um leilão de quem paga mais
Comigo não foi diferente:
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Eu também já sofri na busca por mão de obra, atuei sozinha por anos só com monitores de apoio, pois pensava ser parte da realidade do freelancer ficar pouco tempo, não ter vínculo emocional, nem visão de crescimento e de importância com a minha empresa.
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Mas depois de algumas tentativas de sair desse ciclo, optei em contratar especialistas em Desenvolvimento humano e RH, implantei métodos não só para realizar meu processo seletivo mas para manter esses profissionais envolvidos com a empresa, fazendo seleções simples e efetivas e trabalhando o fortalecimento minha cultura empresarial.
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Hoje tenho um time estável, envolvido, de baixa rotatividade. Também recebo semanalmente dezenas de currículos de profissionais que sonham em fazer parte da minha equipe, tendo uma cartela de grandes nomes da recreação que iniciaram e se desenvolveram conosco ao decorrer desses anos.
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O meu negócio só começou a crescer quando eu percebi que precisava engajar a minha equipe e implantar procedimentos, para que eu pudesse compartilhar meus conhecimentos com eles e estar livre para focar em outras funções.
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A realidade da busca de um freelancer de recreação, eventos e lazer é diferente de outros nichos.
E o PSF foi criado para suprir essa necessidade.
O que esperar do método PSF?
Toda a etapa de preparação, desde a definição do perfil desejado até estratégias de divulgação da vaga.
Pré-paro
pré-paro
realização
Estratégia definida, agora vamos ao módulo dedicado ao passo a passo do processo seletivo, incluindo definição de etapas, dicas de dinâmicas, modelo de apresentação e muito mais! Do online ao presencial, saiba tudo o que é necessário para captar profissionais e ter um time de sucesso.
pós
Não importa quão bom seja o seu candidato, sem um treinamento adequado todo o trabalho até aqui pode ser em vão. Conheça o passo a passo de introdução da empresa ao seu freelancer.
apoio
Não seria um curso Magic, sem os nossos famosos materiais de apoios, não é mesmo?
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Tenha acesso ao material que utilizamos nos nossos processos e personalize com a sua identidade.
neste curso você vai aprender
Etapas para um processo seletivo eficaz
De forma clara e objetiva, em apenas 2h de conteúdo divididos em 4 módulos você irá aprender como realizar um passo a passo de processo seletivo eficiente construído junto com profissionais de RH e DH, validado e utilizado por mim e minha empresa há mais de 2 anos. Esse método de captação de freelancers desperta o desejo do profissional em fazer parte do seu time e economiza seu tempo focando em etapas que realmente funcionam
Técnicas para atrair e engajar freelancers
Ao decorrer do curso você irá aprender algumas técnicas que, desde o momento de divulgação da sua vaga até durante e pós processo fará toda a diferença para que os profissionais queiram se desenvolver dentro do seu time, mesmo sendo um trabalho eventual/freelancer
Materiais de apoio e documentação necessários para registros, iniciando o setor de RH da sua empresa
O RH pode ser algo muito complexo em grandes empresas mas, para quem é microempresário e está querendo começar a clarear e introduzir pequenos processos internos, fazer gestão de talentos, engajamento de time, plano de carreira, são esses passos que podem fazer toda a diferença no crescimento e desempenho do seu time.
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Com esses materiais pré prontos, além de te facilitar, poder colocar a sua identidade visual, você consegue expandir sua mente para próximos passos de crescimento e desenvolvimento humano da sua empresa. Não é porque você é micro empresa que não deve implantar processos profissionais para seu time, afinal, eles são a alma do seu negócio e o que faz tudo acontecer.
E este não é nem um terço do valor que eu investi para implantar esse processo dentro da minha empresa.
VICTÓRIA
LIZ
CEO
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Oi, meu nome é Victória Liz, mas, no ramo, sou mais conhecida como Fiona, iniciei trabalhando com recreação há mais de 15 anos e desde então aprofundei minhas técnicas e tive diversas vivências profissionais em referências na área de hotelaria, turismo e eventos nacional e internacional; como a criação de conceitos e oficinas infantis aplicadas no Copacabana Palace, coordenação de equipes de Lazer em Resorts no Brasil, até produção de eventos como Rock in Rio e algumas outras aventuras...​
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Hoje viajo o mundo realizando treinamentos voltados a profissionalização da recreação e do lazer e meu propósito é ajudar cada vez mais profissionais e empreendedores a construir seus impérios através do trabalho com o lazer e a recreação. Porque sim, é possível!
Aproveitem essa jornada de aprendizado, construí esse curso com todo meu carinho e conhecimento para que vocês possam colher muitos frutos através desse método! Estarei lado a lado com vocês. Vai ser incrível ✨
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Se quiserem se aproximar e saber mais sobre, também podem me encontrar nas redes sociais, no meu canal do Youtube onde compartilho dicas e experiências com pessoas que querem se desenvolver e obter sucesso dentro da recreação e do lazer ou, no meu instagram @vic.fiona para saber mais do meu lifestyle e dia a dia.